Работа/Карьера/Бизнес
2010 год, 6 из 10 баллов2010 год, 6 из 10 баллов Работаю в банке, экспертом по работе с клиентами. Банк - Тинькофф. Оклад +возможность зарабатывать 100% от оклада премию. Чтобы реализовать эту возможность, необходимо ежемесячно поддерживать уровень работы 100 из 100 баллов. Это практически нереально, правда. Проработала я там год уже.Положительные стороны: намного лучше стала понимать людей, их модели поведения и аргументы, принципы морального давления и т.д. - в этом русле. Расширила круг знакомых. Посмотрела ,как работает огромный корабль бизнеса ) Убедилась, что человечности в людях больше. Из качеств, которые я приобрела: стала собранее, развиваю системность мышления, навыки делового общения и продаж. Параллельно с этим привилась некая шаблонность, тебе предоставляют указания -ты действуешь в их рамках. Порою даже не осознав истоки этой информации. Поэтому порою чувствую себя дурой - нет полной картины, а для меня это важно.
Сентябрь, 2011 год, не оцениваюСентябрь, 2011 год, не оцениваю Работаю там же - ТКС Банк (ЗАО). Получила 2 повышения - ведущий специалист, сейчас - главный специалист ( заместитель руководителя группы). Заработками относительно довольна, динамикой развития - нет. Не чувствую, что такая работа отражает мои внутренние стремления - никакого творчества. Стало неинтересно-некогда общаться с людьми на работе, большая текучка. В плане дальнейшего развития - попытка перейти в другой отдел, для этого нужно работать над так называемыми "связями" я же ничегошеньки в это не вложила. Вряд ли получится. Основным качеством, приобретенным на работе, считаю дисциплинированность. На данный момент в карьере пауза, поэтому текущее состояние не оцениваю.
Сентябрь, 2012 год, не оцениваюСентябрь, 2012 год, не оцениваю. Числюсь там же - ТКС Банк (ЗАО), в отпуске по уходу за ребенком. Контактов не поддерживаю (все равно у нас очень большая текучка) На данный момент считаю, что выйду на то же место работы, какое-то время понадобится, чтобы вникнуть...Ну а дальше- либо повышение (я считаю, что дозрела до хотя бы первичной руководящей позиции), либо перевод в другой отдел. В общем-то, третий путь - увольнение. Единственное, что лично мне неясно - когда получится выйти (зависит от садика, бабушек и тому подобного)