*между делом
Лидер должен быть оптимистом и энтузиастом. Энтузиазм заразителен так же, как и скука. (у меня мало энтузиазма, часто наоборот)
Лидер заботится о своих сотрудниках, умеет их защищать, всегда доступен и человечен. (есть, исключая доступность - неосознанно я строю недоступность...будь проще!!)
Лидер должен быть смелым и решительным: "Король всегда должен выглядеть королем". (это я могу, если хочу, но не всегда вижу необходимость).
Лидер обладает широтой взглядов, у него развитая интуиция, стратегическое видение, чувство нового. Он способен рисковать и решать проблемы. (не очень широкий кругозор, видение не стратегическое, способная рисковать и метаться при решении проблемы)
Лидер тактичен и внимателен. Вы добьетесь от людей больше с помощью меда, чем уксуса. Уважайте индивидуальность. Будьте любезны. (это есть)
Лидер прежде всего справедлив, честен. Признание критики и собственных ошибок будет воспринято как свидетельство силы и власти, а не слабости. Не обрастайте любимчиками. (это тоже есть)
Лидер последователен, подает хороший пример, не дает необдуманных обещаний. Правило лидера: когда дела идут плохо - это моя вина, а когда дела идут хорошо - это заслуга моих работников. (это есть, правда работников как таковых нет)
Лидер скромен, он уверен в себе. Уверенность в себе без заносчивости, вера в свои силы без высокомерия - вот отличительные черты сильного лидера. (уверенность в себе переменная, считаю, что как минимум эмоционально сильно завишу от окружающих)
Лидер умеет делегировать поручения, не заваливая себя работой и "текучкой". Наделяйте подчиненных ответственностью, снимая ее с собственных плеч (учусь. это сложно для меня.)
Лидер не пользуется особыми привилегиями. "Фаворитизм" разрушает атмосферу сотрудничества. Надо уметь установить баланс между фамильярностью и панибратством, чтобы сохранить свой авторитет. (пока не проверяла)